반응형 설치관리기준/산업안전관리259 도급인의 수급인 정기교육 실시 여부 확인(산안법 관련) 근로자 정기안전보건교육은 사업주의 의무로서, 수급인 근로자에 대한 안전보건교육은 수급업체 사업주가 실시하여야 한다. 개정된 산안법에서는 도급인의 의무로서 수급인 근로자 정기교육 중에 일부 교육에 대해 교육이 제대로 실시하였는지를 확인하여야 한다. ⇒ 수급인은 작업 시작 전에 근로자에게 특별교육을 실시하고, 도급인은 작업 시작 전에 특별교육 실시 결과보고서를 확인 도급인의 수급인 정기교육 실시 여부 확인(산안법 관련) 법 제64조(도급에 따른 산업재해 예방조치) ① 도급인은 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우 다음 각 호의 사항을 이행하여야 한다. 1. 도급인과 수급인을 구성원으로 하는 안전 및 보건에 관한 협의체의 구성 및 운영 2. 작업장 순회점검 3. 관계수급인이 근로자에게 하는.. 2021. 1. 28. 도급인의 안전 및 보건조치(산안법 관련) 산업안전보건법에서 도급인은 관계 수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우에 자신의 근로자와 관계 수급인 근로자의 산업재해를 예방하기 위하여 안전 및 보건 시설의 설치 등 필요한 안전조치 및 보건조치를 하여야 한다. 따라서 도급인의 안전조치 및 보건조치에 대해 공유하고자 한다. 도급인의 안전 및 보건조치(산안법 관련) 법 제63조(도급인의 안전조치 및 보건조치) 도급인은 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우에 자신의 근로자와 관계 수급인 근로자의 산업재해를 예방하기 위하여 안전 및 보건 시설의 설치 등 필요한 안전조치 및 보건조치를 하여야 한다. 다만, 보호구 착용의 지시 등 관계수급인 근로자의 작업 행동에 관한 직접적인 조치는 제외한다. 법 제64조(도급에 따른 산업재해 .. 2021. 1. 28. 지침서 vs. 절차서 vs. SOP 일반적인 품질경영시스템(Quality management system, 이하 QMS) 사내 표준 구조는 품질 매뉴얼(Quality manual), 절차서(Procedure), 지침서(Instruction) 세 가지로 구분하고 있다. 그러나 이러한 서구식 QMS 사내 표준 체계는 우리나라 사내 표준 체계와 다르다. 즉, 절차서와 지침서의 구분이 어렵다. 지침서 vs. 절차서 vs. SOP 기업 조직의 설정에 적합한 경영시스템을 수립하여 표준화하기 위해서는 먼저 사내 표준 체계를 결정하여야 한다. 조직의 규모 또는 업무의 복잡성에 따라 다르기는 하지만, 대부분의 조직에는 여러 가지 유형의 경영시스템 사내 표준이 있을 수 있다. 이들 사내 표준의 성격과 상하 구속 관계를 명확히 정하여 사내 표준화 작업에 혼선.. 2021. 1. 4. 이전 1 ··· 62 63 64 65 다음 728x90 반응형
